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集团启动三年任期综合考评工作

发布时间:2019-08-26 02:12:33 文章来源: 阅读次数:142
集团启动三年任期综合考评工作   11月2日上午,集团召开2015-2017任期综合考核评价工作启动会。此次任期考核将全面考评各公司(中心)、集团总部领导班子和高级管理人员任期履职情况和工作业绩,全面回顾集团三年行动规划、“十三五”规划落实情况,总结党的建设和党风廉政建设工作及“三建三创”、“三攻三创”主题活动成效,不断加大现职干部轮岗、后备干部使用及市场化人才选拔力度。
  集团党委书记、董事长叶永明指出,要利用本次三年任期考评的契机,全面回顾总结三年的工作。在宏观环境、行业环境、科技发展、消费模式转变的环境下,集团贯彻落实市委市政府提出的“脱胎换骨”的转型要求,围绕“两条主线”,攻坚克难,勇于实践,实现了从0到1的增长,转型发展取得实效。在肯定成绩的同时,更要认真分析查找发展进程中的短板、差距,直面问题,谋划举措,突破瓶颈,创新模式,建设核心能力,为百联“十三五”后三年的发展开好头,起好步。叶永明强调,时值岁末,工作任务繁重,各公司(中心)要安排好、推进好重点工作,努力完成今年经济和党建各项工作任务。
  集团党委副书记、总裁徐子瑛指出,集团三年任期综合考评方案是经过集团党委深入研究后制定的,科学合理,考核内容涵盖了过去三年、“十三五”重点工作、业绩完成情况和综合测评各方面要素,做好此项工作对集团下一步的发展尤为重要。各公司(中心)要高度重视,统筹兼顾,积极落实考核工作的各项任务。
  集团党政班子成员、各公司(中心)党政班子成员、部分集团总部部室负责人出席会议。

(记者:孙 贞)
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